Escuchar para seguir creciendo
Desafío:
“¿Cómo se sienten quienes trabajan en nuestra empresa? ¿Qué valoran de su experiencia? ¿Qué podríamos mejorar para seguir siendo su lugar elegido?”
En 2024, Dos Anclas —la compañía de CIBA SA— y TAU decidieron hacerse estas preguntas clave y dar un paso adelante: realizar su primera encuesta de clima laboral.
El objetivo fue comprender cómo era el clima laboral en toda la compañía, teniendo en cuenta la dispersión geográfica y abarcando todas las sedes y roles.
Estrategia en acción:
Primero, trabajamos en la construcción conjunta del cuestionario, definiendo las preguntas y proponiendo un lenguaje claro y preciso.
Luego, diseñamos una campaña de comunicación estratégica para impulsar la participación de toda la organización. En total, se desarrollaron 38 piezas que acompañaron cada etapa del camino.
RESULTADO:
¡La convocatoria fue un éxito! El 86 % de las personas que integran la compañía compartieron su opinión, con una excelente representatividad en cada sede.
Y el análisis conjunto de las respuestas de la encuesta nos permitió obtener una fotografía clara y detallada del clima organizacional por área, cargo y lugar de trabajo. Y sin duda, se convirtió en una base sólida para diseñar planes de acción que sigan fortaleciendo el compromiso y el crecimiento de los equipos.