Programa de talentos Jóvenes Pecomers
Desafío:
Pecom lanzaba su Programa Corporativo de Jóvenes Profesionales, una propuesta estratégica para atraer, desarrollar y retener talento joven. El desafío era doble: dar a conocer el programa de forma clara y atractiva, y al mismo tiempo posicionar a la compañía como una marca empleadora moderna, dinámica y con visión de futuro. Era clave lograr impacto tanto en públicos internos como externos, en un contexto de alta competencia por los perfiles más demandados.
Estrategia en acción:
Creamos una campaña integral con identidad visual propia: Jóvenes Pecomers. La creatividad se enfocó en trasmitir el espíritu del programa de Jovenes Profesionales: innovación, formación y crecimiento, pero a la vez frescura y juventud.
Desarrollamos piezas digitales adaptadas a distintos canales: redes sociales, LinkedIn, portal de empleo, mailing interno, Workplace con contenidos pensados especialmente para despertar el interés de quienes recién inician su carrera profesional.
Trabajamos una paleta de colores viva, moderna y energética. Las formas y los usos del color agregaron movimiento suavizando la rigidez típica del entorno industrial, apoyando el concepto de transformación y juventud.
RESULTADO:
A nivel interno, fue una oportunidad para renovar la comunicación visual de la marca. Por otra parte, la campaña reforzó el posicionamiento de Pecom como una empresa que apuesta por el futuro, la formación y la innovación. Una acción de comunicación que trascendió la convocatoria y fortaleció el vínculo con las nuevas generaciones.